Оголошення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад

Центральноукраїнський національний технічний університет відповідно до Закону України «Про вищу освіту» та «Положення про порядок проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів)» оголошує конкурсний відбір на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників на умовах контракту:

кафедра електротехнічних систем та енергетичного менеджменту:

• завідувач кафедри – 1 посада (1,0 ставки);
• професор – 1 посада (1,0 ставки).

кафедра міжнародних економічних відносин та іноземних мов:

• завідувач кафедри – 1 посада (1,0 ставки);
• професор – 1 посада (1,0 ставки);
• доцент – 1 посада (0,75 ставки).

кафедра екології, охорони навколишнього середовища та здорового способу життя:

• завідувач кафедри – 1 посада (1,0 ставки);
• доцент – 1 посада (1,0 ставки).

кафедра будівельних, дорожніх машин і будівництва:

• завідувач кафедри – 1 посада (1,0 ставки);
• доцент – 1 посада (1,0 ставки).

кафедра економіки, підприємництва та готельно-ресторанної справи:

• завідувач кафедри – 1 посада (1,0 ставки);

кафедра загального землеробства:

• завідувач кафедри – 1 посада (1,0 ставки);
• професор – 1 посада (1,0 ставки).

кафедра кібербезпеки та програмного забезпечення

• доцент – 3 посади (по 0,95 ставки), 1 посада (0,75 ставки);
• викладач – 1 посада (1,0 ставки), 2 посади (по 0,95 ставки).

кафедра сільськогосподарського машинобудування:

• старший викладач – 1 посада (1,0 ставки).

Вимоги до претендента на посаду завідувача кафедри: вища освіта (магістр, спеціаліст); науковий ступінь та/або вчене звання відповідно до профілю кафедри; стаж науково-педагогічної роботи в закладах вищої освіти не менше 5 років; наявність за останні 5 років не менше 4 досягнень, визначених у п. 38 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності; володіння державною мовою.

Вимоги до претендента на посаду професора: вища освіта (магістр, спеціаліст); науковий ступінь та вчене звання професора за профілем кафедри; стаж науково-педагогічної роботи в закладах вищої освіти не менше 10 років; наявність за останні 5 років не менше 4 досягнень, визначених у п. 38 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності; володіння державною мовою.

Вимоги до претендента на посаду доцента: вища освіта (магістр, спеціаліст); науковий ступінь та/або вчене звання за профілем кафедри; стаж науково-педагогічної роботи в закладах вищої освіти не менше 5 років; наявність за останні 5 років не менше 4 досягнень, визначених у п. 38 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності; володіння державною мовою.

Вимоги до претендента на посаду старшого викладача: вища освіта (магістр, спеціаліст); науковий ступінь за профілем кафедри; стаж науково-педагогічної роботи в закладах вищої освіти не менше 3 років; наявність за останні 5 років не менше 4 досягнень, визначених у п. 38 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності; володіння державною мовою.

Вимоги до претендента на посаду викладача: вища освіта (магістр, спеціаліст) за профілем кафедри; стаж науково-педагогічної роботи в закладах вищої освіти не менше 2 років; володіння державною мовою.